…me la malattia, l' infortunio, la gravidanza, il puerperio ed altre situazioni ritenute meritevoli di tutela - costituisce una legittima causa di sospensione del rapporto di lavoro con diritto del sog…...
…processo. Si richiama a Cass, n. 749/2018 in merito alla responsabilità datoriale per l' infortunio sul Lavoro. Il Giudice Data rilettura del verbale alle parti che nulla oppongono, pronuncia sentenza…...
…collettivi o dalle specifiche normative di settore per le assenze per malattia dovute ad infortunio sul Lavoro o a causa di servizio, oppure a ricovero ospedaliero o a day hospital, nonché per le asse…...
…ome la malattia, l' infortunio, la gravidanza, il puerperio ed altre situazioni ritenute meritevoli di tutela costituisce una legittima causa di sospensione del rapporto di lavoro con diritto del sogg…...
…6/2021 RG 236/ 2021 TRIBUNALE di GORIZIA Sezione Lavoro Il Giorno 11/07/2023 davanti al giudice monocratico dott. Gabriele Allieri sono comparsi, per parte ricorrente, l' avv. Z.XXXXXXX; per A.XXXXXXX…...
…7/2022 RG 357/ 2022 TRIBUNALE di GORIZIA Sezione Lavoro Il Giorno 21/03/2023 davanti al giudice monocratico dott. Gabriele Allieri sono comparsi, il ricorrente personalmente, assistito dall' G.XXXX, e…...
…ateria di retribuzione e mensilità aggiuntive, ferie, maternità, malattia e infortunio, trattamento fine rapporto di lavoro, ed in relazione ad ogni altro diritto derivante dalle disposizioni di legge…...
… del datore di lavoro quando la sentenza penale stabilisca che l' infortunio sia avvenuto per fatto imputabile a coloro che egli ha incaricato della direzione o sorveglianza del Lavoro, se del fatto d…...
…ore dell' istante dei benefici economici dipendenti e/o connessi al riconoscimento dell' infortunio sul Lavoro ed alla rendita e/o all' indennizzo per il danno biologico subito, e quindi alla correspo…...
…tenere con sé il figlio per quindici giorni consecutivi, compatìbilmente con i propri impegni di lavoro e le esigenze del figlio. Il padre s' impegna ad informare la madre della propria disponibilità …...
